亞太外籍實習生申請服務
企業徵才新選擇
亞太外勞人力仲介公司提供外籍實習生申請服務，主要是針對飯店、旅館、餐飲集團提供人力仲介服務。
與東南亞職能學校簽約合作，引進專業且適應力強的外籍實習生，幫助企業主快速獲得人力。
同時也為東南亞學生提供寶貴的實習機會，創造雙贏局面。
外籍實習生適用行業類別
外籍實習生適用工作行業，涵蓋飯店、旅館、餐飲集團內的多項領域。
亞太人力仲介，積極參與產學合作計畫，提供企業主具有競爭力的人力資源。
01
星級飯店、旅館
飯店旅館外籍實習生具備基本知識與技能，企業只需要提供內部指導，就能快速上工。
飯店旅館外籍實習生可勝任的工作包含：
客房部
清掃房間、床鋪整理、更換盥洗用品、補充備品。
餐飲部
餐點製作、端菜送餐、餐飲收銀、清潔餐桌、基本餐飲服務等。
櫃檯部
接待客人、回答客人詢問、處理客人投訴、辦理入住與退房等。
02
餐飲集團
餐廳外籍實習生具有餐飲科系背景，為企業減輕新進員工訓練壓力，快速解決短期人手不足問題。
餐廳外籍實習生可勝任的工作包含：
廚房
切菜備料、菜單餐點製作、清洗餐具等。
外場
端菜送餐、餐廳收銀、清潔餐桌、協助客人點餐等。
引用亞太外籍實習生5 大優勢
企業招收外籍實習生，不僅能快速滿足人力缺口，同時也帶給外籍實習生就業學習機會，促進國際友好。
由亞太人力仲介印尼、菲律賓分部，在引進入台前，篩選培訓菁英人力，為企業帶來競爭力。
企業聘用外籍實習生的 5 大優勢如下：
降低人力資源成本
引用外籍實習生，能為企業降低至少 50%人力成本，減輕企業運營壓力。
提升國際視野與文化多元性
外籍實習生能帶來不同的文化視角，幫助企業增強國際化發展的能力。
語言優勢與跨文化溝通
具備多語能力的外籍實習生，能提供國際客戶零距離的貼心服務。
靈活的勞動力調配
外籍實習生能應對季節性或專案性的人力需求，提供靈活且高效的勞動力。
提升企業品牌形象
聘請外籍實習生有助於樹立企業形象，並提升企業在國際市場的品牌美譽。
企業申請外籍實習生規定
企業需達到1000萬的年營業額，或是新設公司資本額 500萬元以上，才能夠申請外籍實習生。
且外籍實習生合約飯店業為為４年，餐飲業為１年。
外籍實習生申請資格
根據經濟部企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點，企業申請外國籍學生來台實習之實習單位，應具有下列條件之一。 但情況特殊，經目的事業主管機關專案同意者，不在此限。
本國事業、僑外投資事業最近一年營業額達新臺幣一千萬元以上，或公司資本額達新臺幣五百萬元以上之新設本國事業、新設僑外投資事業。
外國公司在臺分公司年度營業額達新臺幣一千萬元以上，或營運資金達新臺幣五百萬元以上之新設外國公司在臺分公司。
外國公司在臺辦事處採購實績達一百萬美元以上 ，但金融服務業在臺辦事處不受採購實績限制。
屬於自由貿易港區設置管理條例第三條第二款所定之自由港區事業。
經濟部所屬財團法人或其他經中央目的事業主管機關專案同意之法人團體，最近一年目的事業業 務費用達新臺幣五百萬元以上。
外僑商會。
符合「具創新能力之新創事業認定原則」之新創事業或行政院核定之重點發展產業。
企業聘請外籍實習生注意事項
外籍實習生性質為【課程學習】則無需申請工作證，且不受每周20小時的工作時間限制。
若實習不屬於【課程學習】，則需遵守一般工作規定。
企業申請外籍實習生需符合資格。
外籍實習生申請流程
填寫需求表單
挑選實習學生
視訊面試確定人選
簽定合約書
繳付簽約金
確認企業需求
連線外籍人力資源
協助企業挑選實習學生
協辦企業外籍實習生申請
核准函轉寄至學生
學生向台灣駐外代表處申請簽證
訂來台機票
依申請日期來台實習
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