雇主聘僱外籍幫傭時，需要幫外勞投保健保、職災保險與意外險等基本保障。
每項保險的費用、責任與保障內容不同，本文將帶您快速了解「外籍幫傭保險怎麼保」，一次掌握必要資訊。
外籍幫傭保險怎麼保？4 種常見保險類型總整理
雇主在聘僱外籍幫傭時，依法需為其辦理相關保險，以保障幫傭在工作期間與生活中的醫療、意外風險。
以下是最常見的四種外籍幫傭保險類型，各自的保障內容與法律義務也略有不同：
| 保險類型 | 保費 | 誰付費 | 保障內容 | 是否強制 |
|---|---|---|---|---|
| 全民健康保險 | 約 1,827 元 / 月 | 雇主＋幫傭＋政府 | 門診、住院、手術、重大傷病 | 是 |
| 職業災害保險 | 約 54 元 / 月 | 雇主 | 工作中意外、職業病、通勤事故 | 是 |
| 外勞意外險 | 約 200～400 元 / 年 | 雇主 | 意外身故、失能 | 否 |
| 僱傭綜合保險 | 約 300～1,000 元 / 年 | 雇主 | 包含僱主意外責任、住院臨時替工費用、運送費用補償、曠職替工費用等多項保障 | 否 |
外籍幫傭屬於家庭類移工，依《勞動基準法》第3條規定不適用勞基法，因此無須投保勞工保險。
1. 健保（全民健康保險）
全民健保是我國強制性的社會保險制度，不論是事務類外籍勞工還是家庭類外籍看護，雇主皆有義務為其申辦健保。
根據《全民健康保險法》第27條規定，雇主必須在外籍移工居留證核發後 3 天內，檢具相關文件，向健保局書面申請加保。
健保費的分擔比例如下：
- 雇主負擔 60%（約 1,384 元／月）
- 外籍移工自付 30%（約 443 元／月）
- 中央政府補助 10%
實際投保金額會依投保薪資與當期健保費率調整，建議雇主每年留意最新公告。
若雇主未依法辦理健保，不僅須追繳短繳的保險費，還會被處以應繳金額 2 倍的罰鍰。
加入全民健保後，外籍幫傭可憑健保卡就醫，涵蓋門診、住院、重大傷病等多項基本醫療服務，大幅減輕突發疾病或受傷時的醫療負擔。
不過，健保並不包含美容手術、一般健檢、部分牙科與特殊門診，雇主與移工雙方應有所了解。
2. 職災保險（職業災害保險）
根據《勞工職業災害保險及保護法》自 111 年 5 月 1 日起正式上路，外籍家庭看護工與家庭幫傭皆為強制投保對象，雇主必須依法為其投保職災保險，保險費用全額由雇主負擔，不得轉嫁或從幫傭薪資中扣除。
若雇主未依規定辦理職災保險，將處以 2 萬至 10 萬元罰鍰，且依法仍須補辦與補繳。
以「家事服務業」為職災投保分類，114 年保費費率為 0.19%，若以月投保薪資 28,590 元 為例，單月保費約為 54 元，每季繳納一次，合計 162 元，費用雖低，卻是保障雇主與幫傭雙方的重要防線。
職災保險自外籍幫傭到職當日即自動生效，即使雇主延遲申報或未完成加保手續，只要事故符合職業災害範圍，移工仍可依法獲得理賠，保障其基本權益。
保障內容包含：
- 醫療補助與住院照護
- 傷病給付與失能補償
- 喪葬補助與遺屬年金
- 職災復健與重返工作支持等
保險保障僅限於工作期間與通勤途中，休息時間或假日外出發生的意外事故，則不在職災理賠範圍之內，建議可另加保意外險作為補充。
3. 外勞意外險（外勞團體意外險）
外勞團體意外險是由仲介公司或雇主額外投保的「補充性保險」，雖非政府強制規定，但多數負責任的仲介公司都會協助安排。
此保險涵蓋外勞發生的意外事故，包括休假、外出、甚至假期旅遊。
- 保障範圍：意外身故、住院日額補助、門診醫療、燒燙傷等
- 保險保額：30 萬 – 1000 萬元
- 保險費用：約 200 – 400 元／年（視保額與保險公司而異）
- 建議加保原因：補足健保與職災保險的保障空缺，給外籍幫傭更多保障
- 保單注意事項：雇主應確認是否定期續保與保額是否足夠
4. 僱傭綜合保險
僱傭綜合保險是為專為雇主設計的補充型保險，涵蓋外勞因意外、住院、曠職或造成第三人損害時，雇主所需承擔的法律與實務責任，實用性高、保障範圍廣。
基本保障項目包括：
- 僱主意外責任保險：幫傭造成他人受傷或財損時提供賠償
- 僱傭住院臨時替工費用：幫傭住院期間雇主臨時聘人費用補助
- 僱傭運送費用補償（限外勞適用）：外勞返國時的交通與遣送費用
- 僱傭曠職臨時替工費用（限外勞適用）：幫傭失聯或曠職時的替代費用支援
附加保障可選項目：
- 幫傭住院醫療費補助
- 意外傷害或身故補償
- 法律訴訟支援等
雖非強制，但建議雇主加保，以因應幫傭因病離職、逃跑、疏忽導致意外等風險，避免家庭照護中斷與經濟損失。
這四種外勞保險各有其功能與理賠條件，建議雇主與仲介公司充分溝通，確保保險齊全，保障雙方權益，也為家庭生活建立更安心的基礎。
外籍幫傭保險理賠常見問題
外籍幫傭感冒或住院可以用健保嗎？
可以。外籍幫傭加入全民健保後，門診、住院、手術與重大傷病都可申請理賠。
不過美容手術、牙齒矯正、健檢與部分自費藥品不在健保給付範圍內。
外籍幫傭休假時跌倒受傷可以請職災保險嗎？
不行。職災保險僅保障「工作期間或通勤途中」發生的意外或職業病，外勞休假或私人活動不屬於職災範圍。
外勞假日時發生意外，有保險可以申請理賠嗎？
可以，若有加保外勞意外險，即可為外勞提供 24 小時保障，無論工作與否皆可理賠。
保障內容包含住院補助、意外傷害與醫療費補貼等。
外籍幫傭弄壞東西或造成鄰居受傷，雇主要自己賠嗎？
若有加保僱傭綜合保險，雇主可申請第三人責任理賠，保障因幫傭過失導致的財物損失或人身傷害。此保險還可補償臨時替工與返國運送費。
雇主沒幫幫傭投保職災保險，出事怎麼辦？
根據《勞工職災保險及保護法》，幫傭自到職日起即自動受保障，即便雇主未申報仍必須補辦並承擔給付責任，還可能被罰 2～10 萬元。
請外勞應注意事項
提醒您，請外勞不只要幫外勞買保險，更要注意後續的風險管理。以下三點，是每位雇主都應留意的重點：
- 簽訂清楚契約：明確註明幫傭需加保哪些保險（如健保、職災、意外險）與費用由誰負責
- 保存證明文件：妥善保留健保轉入資料、保單影本與繳費收據，備查與理賠用
- 定期確認保單狀況：意外險與綜合保險不是強制要保，但建議您每年確認保障內容與續保狀態
小提醒：與仲介簽約時，可特別註明續保責任與保險項目，保障更有依據。
如您對外勞保險內容不確定，亞太外勞仲介也可協助您確認保單與合約條款，讓聘僱過程更有保障、更安心。
總結
外籍幫傭保險，是協助雇主與外勞彼此建立信任、共同預防風險的重要保障。
如果您對保險有哪些要保、費用怎麼算、或是不知道怎麼開始安排，歡迎諮詢亞太外勞人力仲介。
我們協助您釐清流程、規劃最適合的保障組合，避免爭議、減少負擔，讓聘僱變得更簡單也更安心。
