外籍看護

外勞申請指南：資格、流程、費用、薪水、補助與最新放寬條件

2025-09-24

文章目錄

想要幫家裡找一位可以照顧長輩、病患，或是分擔家事的外籍幫手，但卻不知道該從哪開始、符不符合資格、每個月要花多少錢？

其實外勞申請一點也不難，只要符合一定條件，就能合法聘請外籍看護工或家庭幫傭。本文會用最簡單的方式，帶你一次了解外勞申請的資格、流程、費用、薪水、補助，以及2025年最新放寬條件，幫助您快速上手、少走冤枉路。

外勞申請資格、條件是什麼？誰可以申請？

如果您有長期照顧需求或家務協助需求，可以向政府提出外勞申請。家庭可聘僱的外勞類型主要分為下列兩種，雇主需依實際需求選擇合適的類型：

外籍看護：負責照顧家中年長者、身障者或失能病患，協助日常生活起居，如洗澡、餵食、翻身、如廁等。
家庭幫傭：協助一般家務，如打掃、洗衣、煮飯、照顧幼兒，但不得從事醫療或照護性質的工作。

以下將針對這兩類外勞的申請資格進行詳細說明。

外籍看護申請資格、條件

若家中有長期照顧需求的成員，且符合以下任一條件，即可申請外籍看護：

被看護者年齡未滿 80 歲，有全日照護需要。
被看護者年齡達 80 – 85歲 ，有嚴重依賴照護或全日照護需要。
被看護者年齡滿 85歲以上，有輕度依賴照護需要。
具有醫院開立的巴氏量表，顯示有全日照護需求。
使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧持續 6 個月以上者。 (免巴氏量表)
經神經或精神科醫師診斷失智評估量表輕度者。（CDR量表≥1）
持重度以上 (含重度) 身心障礙手冊「特定身心障礙項目」者。
被照顧者年滿 80 歲以上（2025放寬）
年滿 70 歲，且罹患癌症第二期以上，須檢附診斷證明（2025放寬）

外籍看護的申請人必須是被看護者的直系血親或三等親以內的親屬。

我要申請看護

家庭幫傭申請資格、條件

家庭幫傭主要適用於需要協助照顧幼童或處理家務的家庭。根據勞動部規定，雇主需符合下列任一條件，方可申請聘僱外籍幫傭：

家中有 3 名以上 6 歲以下子女
家中有 4 名以上 12 歲以下子女，其中至少 2 名為 6 歲以下
子女與長輩的照護點數合計達 16 點以上

【注意事項】

年齡之判定以向勞動部提出申請當日為準，以實際年齡計算之。
申請人與被看護人戶籍應在同一處，亦即需為同一戶籍之共同生活之親屬。
新生兒需完成戶口登記始得列入點數計算。

【延伸閱讀】外籍幫傭申請全攻略：申請資格、條件、費用與點數計算方式

雇主聘僱的外勞種類，必須與實際工作內容相符，否則可能違反《就業服務法》。
安排外勞從事非核准工作，可處新臺幣 15萬元至 75 萬元罰鍰

我要申請幫傭

外勞申請條件放寬

近年來，為因應台灣高齡化與照護人力短缺問題，政府持續調整與放寬外勞申請條件。以下為 2025 年最新的外籍看護與家庭幫傭申請放寬措施，使更多家庭得以符合申請資格：

1. 年滿 80 歲者免巴氏量表評估

原本需附「巴氏量表」或照護需求評估報告
自放寬後，年滿 80 歲以上免巴氏量表，直接申請外籍看護

2. 癌症第二期以上者納入照顧資格

針對 70 歲以上長者，如有癌症第二期以上之診斷證明，即符合照護條件
此為新納入條件，有助於早期病患家庭提早申請

3. 失智症患者放寬至「輕度」即可申請

原規定需達中度以上障礙等級
2025 起，如為失智症，可於「輕度障礙」等級即符合申請看護資格
需附身心障礙手冊與診斷證明

4. 家庭幫傭申請點數制度更彈性

家庭中符合條件的成員點數可合併計算
適用於需要協助家務、照顧幼童與長輩的家庭

5. 長照 3.0 放寬申請

過去在長照 2.0 時期，若家庭已有聘僱外籍看護，通常會被排除在長照服務之外。
然而自 長照 3.0 推動後，這項限制已正式放寬。即使家庭中已有外籍看護，仍可申請以下政府提供的長照服務：

日間照顧中心服務
居家護理與訪視
喘息服務（照顧者臨時替班）
送餐、交通接送等照顧支援項目

這項改變可協助家庭在外勞休假、人力不足時獲得更多資源支持。

如何申請外勞？外勞申請流程圖解6步驟

完成資格確認後，下一步就是進行實際申請流程。根據現行規定，家庭聘僱外籍看護或幫傭的申請，須依照政府核定的流程辦理，通常需透過合法人力仲介協助執行。以下是標準申請流程：

步驟 1：確認資格並準備文件

首先確認雇主與受照顧對象是否符合外勞聘僱資格，包括年齡、身心障礙、長照使用紀錄、家庭結構等條件。

應準備的基本資料包括：

雇主身分證與戶口名簿影本
被照顧者相關證明（如診斷證明、身障證明、巴氏量表等）
若適用點數制度，則須附完整家庭成員資料

步驟 2：洽詢合法仲介公司

外勞申請通常需透過合法的人力仲介公司處理（如：亞太人力仲介）。他們將協助評估資格、文件彙整、送件程序與外籍人員媒合。

選擇仲介時建議注意：

是否為合法立案（可至勞動部網站查詢）
收費是否符合政府規定
是否有完整售後管理與客服機制

步驟 3：提交申請至地方主管機關

仲介會協助將完整申請資料送交當地勞工局或勞動力發展署（視縣市規定而定），進行審查與核准。

審查時間約為 7 至 21 天，視案件完整性與地方政府作業效率而定。

步驟 4：媒合外勞人選與簽署聘僱契約

申請核准後，仲介會安排與外籍人員的媒合流程。雇主可依需求挑選合適人選，並進行線上或現場面談。

完成媒合後，雙方將簽署聘僱契約，並進行文件公證及送件備案。

步驟 5：申請入境與安排接機

外勞人選確定後，由仲介公司申請工作許可與入境簽證。申請完成後安排外勞來台，並配合防疫與入境規定。

通常從核准至實際入境約需 2 至 4 週時間，視各國勞工輸出國行政作業進度與航班狀況而定。

步驟 6：入境後完成報到與行政程序

外勞抵台後，須於指定期限內完成以下事項：

體檢與健康檢查（於指定醫療機構）
辦理居留證（ARC）與健保卡
加保勞保與就業保險
參與職前講習與中文生活教育
雇主與外勞雙方完成報到與登錄

完成以上程序後，外勞即可正式展開工作。

請外勞要花多少錢？外勞申請費用、薪水、保險

一、外勞申請的一次性費用

項目	說明	預估金額（新台幣）
登記介紹費	協助申請、資格審查、入境安排等	約 20,000～40,000 元（不得高於外勞薪水）
國外仲介費	依來源國（如印尼、越南、菲律賓）而定	約 50,000～70,000 元
體檢與文件費	入境後健康檢查、證件申辦費用等	約 3,000～5,000 元
機票與交通費	外勞來台機票、接機交通等安排	約 10,000～15,000 元
仲介服務費	仲介向雇主收取的服務費	最高 2,000元／年

【延伸閱讀】2025外勞仲介費標準懶人包｜雇主、移工該付多少?合法上限一次看

與一般外勞仲介不同，亞太人力不收取仲介服務費，幫助雇主減輕成本與壓力負擔，提供更貼心、全面的服務。

二、每月固定支出的薪水費用

外勞正式上工後，雇主每月需負擔以下支出，不同職類的就業安定費會明顯影響總成本：

項目	外籍看護	家庭幫傭
月薪	20,000 元	20,000 元
加班費	2,668 / 4天 3,335 / 5天	2,668 / 4天 3,335 / 5天
就業安定費	2,000 元 / 月	5,000 元 / 月
健保費	1,384 / 月	1,384 / 月
職災保險	54 / 月	54 / 月
意外險	42 / 月	42 / 月
平均每月花費	26,148 (4週) / 26,815 (5週)	29,148 (4週) / 29,815 (5週)

三、外勞保險與雇主法律責任

雇主需依法為外勞投保以下保險項目：

全民健康保險（健保）
意外險
職災保險

雇主應於外勞入境報到後 3 日內完成加保，避免影響聘僱資格或被處以罰鍰。

外勞申請補助怎麼領？資格、金額（已截止）

過去政府曾提供「聘僱外籍家庭看護工薪資補助計畫」，以減輕特定身分家庭的長期照顧負擔。補助對象多為經濟弱勢家庭，並須經地方政府審核通過。補助內容如下：

類別	資格條件	補助金額	補助期限
經濟弱勢雇主	低收入戶、中低收入戶、領有身障生活補助者等	每月補助 3,000 元	最長補助 3 年，總額最高 108,000 元

不過，此補助計畫已於 2025 年 8 月 11 日截止，目前不再受理新申請。即使符合原資格條件，也無法再提出補助申請。

替代資源建議：長照 3.0 可搭配使用

雖然聘僱外籍看護的薪資補助已結束，但政府仍持續推動 長照 3.0 計畫，並放寬條件，允許即便已聘有外籍看護，也能同時申請長照服務。

民眾可依照照顧需求，向當地長照管理中心申請以下服務：

居家照顧（如洗澡、翻身、陪伴）
喘息服務（臨時替代照顧人力）
交通接送、輔具補助等

如需進一步了解申請方式與資格，可撥打全國免付費長照專線：1966

外勞申請常見問題

誰可以申請外勞？

外勞的申請人必須是照顧需求者的家庭成員或法定監護人，申請人需年滿 20 歲，並具備中華民國國籍，通常以「家庭戶長」身份辦理申請。
依據不同的外勞職類，政府對申請資格會有不同要求：
➤申請外籍看護：須有需要照顧的長者（如失能者、身障者、高齡者），並通過專業評估。
➤申請家庭幫傭：須有多名年幼子女，或照顧負擔較重的家庭情況，符合點數標準。
➤申請產業類外勞（如製造、農業、建築）：必須是公司行號、登記在案的法人單位。