長照3.0新制上路！有請外籍看護也能申請，整合照顧資源一站搞定

過去在長照2.0制度下，只要家中有聘請外籍看護，往往無法申請大多數長照補助，讓許多家庭照顧壓力無法紓解。如今，隨著長照3.0新制上路，政府放寬條件，即使有請外勞，也能申請日照、喘息、輔具、短期照顧等多元服務。

本文將帶你了解長照3.0與2.0的差異，以及如何整合政府資源與外勞照顧，打造更省力的照顧模式。

長照3.0是什麼？與2.0差在哪？對有請外勞的家庭差很多！

長照2.0實施多年，許多家庭對它不陌生。但你知道嗎？在長照2.0制度下，只要家裡有請外籍看護，就很難申請政府補助。

隨著政策改變，長照3.0 將正式解決這個問題，讓有請外勞的家庭也能申請。對於家中有照顧需求的雇主而言，無疑是一大轉機，切實減輕了照護壓力。

服務項目	長照2.0	長照3.0
日間照顧中心（日照）	可使用，但多數縣市排序較後，視為「次要需求」	可使用，強調彈性補位，依實際照顧需求提供
喘息服務	常以已有外籍看護為理由被排除，或限制次數/時數	開放彈性搭配，即使有外勞也可申請替代性照顧服務（如夜間、假日）
短期住宿服務	通常需說明特殊理由，因視為外勞能照顧，因此核准困難	視為家庭照顧壓力補位機制，允許短期安排照顧空檔，支援外勞休假與家庭工作者喘息
資格評估重點	以「是否已有聘照顧人力（如外籍看護）」判斷是否能補助	改為強調「照顧負荷」與「服務互補性」，有聘外勞不代表不需要資源，將依照實際情況綜合評估
服務給付原則	多強調「避免資源重複」，因此有請外勞的家庭常被排除	注重「照顧能量互補」概念，支援外勞照顧人力無法涵蓋時段，例如夜間、洗澡、通院等需補位服務
照顧計畫彈性	較多靜態核發、制度僵硬，照顧安排難彈性整合	可因應照顧需求彈性設計，例如：日照＋夜間外勞、短住＋交通補助，支持多元組合照顧模式
家庭實務困難處理	少主動介入照顧現場，對外勞請假、夜間無照顧人力等問題協助有限	照專可主動協助照顧規劃，納入外勞工作特性與家庭實況，共同建構照顧排班與資源銜接方案
可申請的補助與資源	限於標準照顧項目，外勞家庭常無法同時享有服務	彈性申請「智慧沐浴、遠距關懷、短期住宿、交通接送、輔具補助、外勞支援培訓」等多項服務與補助

長照3.0 將為有聘請外籍看護的家庭帶來更完善的支援與協助

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長照3.0 8 大 服務目標

長照3.0政策在延續長照2.0基礎，進一步擴充服務範圍與照顧策略。以下為政策核心的八大服務目標，特別強調照顧資源整合、照顧者支持，以及跨領域合作，對於有聘用外籍看護的家庭，提供了更多彈性與協助。

1. 促進健康老化與延緩失能：透過社區預防服務、健康促進課程與早期篩檢，鼓勵長者維持自理生活能力，延後失能發生，降低家庭照顧負擔。
2. 醫療與照顧服務整合：整合出院準備、慢性病管理與居家照顧服務，實現醫療與長照無縫接軌，避免照顧中斷，讓家庭更安心。
3. 推動積極復能照護：導入復能概念，鼓勵長者參與復健訓練，重建生活功能，不只是被動照顧，而是協助恢復日常自理能力。
4. 提升照顧機構量能與品質：擴大日照中心、居服單位與短期住宿設施數量，提升人力培訓與服務管理品質，強化在地可近性與可用性。
5. 強化家庭照顧支持與喘息服務：提供照顧者喘息機制、照顧諮詢、教育訓練與情緒支持，協助減緩家庭壓力，避免照顧者過度疲勞或職場退出。
6. 導入智慧照顧科技：運用遠距監控、智慧輔具、定位設備等科技，提升照顧安全與效率，也可應用於支持外籍看護工的日常照護工作。
7. 落實安寧與善終照護：建立多元的安寧照護模式，包括居家安寧、緩和醫療與家屬心理支持，讓長者在熟悉環境中有尊嚴地善終。
8. 強化照顧服務人力發展：提升照顧服務人員專業技能，建立照專、個管、職能治療等專業支持體系，打造更完整且永續的照顧網絡。

誰可以申請長照3.0？

根據衛福部的長照3.0政策，只要照顧對象符合特定條件，不論是否有聘請外籍看護工，都可以申請居服員長照服務與補助。以下為適用對象條件說明：

1. 失能長者

• 年滿 65歲以上 且經評估有輕、中、重度失能情形者
• 失智症、中風、臥床、退化性疾病導致日常生活無法自理者

2. 身心障礙者

• 年滿 50歲以上 且持有身心障礙證明，經評估有照顧需求者

3. 55歲以上失智症者

• 經醫療單位診斷為失智症，且有照顧或行動困難者

4. 50歲以上原住民失能者

• 原住民因文化特性平均餘命較短，提早納入照顧保障
• 經評估有照顧需求即可申請

5. 49歲以下但符合特殊情況者

• 領有重大傷病卡（如癌症末期）
• 多重慢性疾病導致日常生活需他人協助者
• 高風險出院個案需照顧銜接者（須經專業評估及核定後始得申請）

哪時候可以申請長照3.0？三階段擴大放寬對象與範圍

為配合 2026 年即將實施的「長照十年計畫3.0」，衛生福利部已於 2025 年 6 月 19 日公告《長期照顧服務申請及給付辦法》修正案。

由於制度變革幅度大，為讓系統與服務端有充足準備期，將分三階段實施。此次修法擴大服務對象、提升給付額度，也讓聘有外籍看護的家庭首次納入補助範圍，是長照政策的一大突破。

第一階段：自 2025 年 9 月 1 日起施行

1. 開放聘有外籍看護者家庭使用社區式照顧服務（如日照中心、家庭托顧）。
2. 擴大交通接送服務範圍，並提高補助金額：
   　- 一般地區每趟補助從 100 元調升至 115 元
   　- 原鄉與離島地區從 120 元調升至 138 元
3. 營養照護給付調整：由「4 次 × 1000 元」改為「3 次 × 1500 元」。
4. 放寬喘息服務使用空間：戶外場所如公園、中庭也可列為照顧據點，提升彈性。

第二階段：自 2026 年 1 月 1 日起施行

• 擴大長照給付對象，新增：
  • 全年齡之失智且失能者
  • 健保署「急性後期整合照護計畫（PACC）」收案者

第三階段：自 2026 年 7 月 1 日起施行

• 新增智慧科技輔具租賃補助，每人每 3 年最高可補助 6 萬元，項目涵蓋：
  • 移位輔具
  • 移動輔具
  • 沐浴／排泄輔具
  • 居家照顧床
  • 智慧安全看視設備（如遠距監控）

長照3.0怎麼搭配外勞照顧？這樣搭配更完善

長照3.0強調照顧資源整合與彈性使用，即使家中已聘請外籍看護工，也能搭配使用政府長照服務與補助。常見結合方式包括：

• 日間照顧中心 + 外勞夜間照顧：白天送托日照中心，外勞白天休息、晚上照顧長輩，減輕疲勞。
• 外勞請假時使用喘息服務或短期住宿：讓照顧不中斷，雇主也能安心安排休假或出國。
• 搭配輔具補助與居家環境改善：協助外勞照顧工作更安全、有效率。
• 照顧管理專員協助整合規劃：由專人協助媒合適合的服務與資源，量身打造照顧模式。
• 申請交通接送補助（含計程車）：長輩需就醫、復健或往返日照中心時，可使用政府補助的長照交通接送服務，包含長照專車或特約計程車，減輕家屬與外勞通勤安排負擔。

長照3.0服務範圍擴大，讓家中長者獲得更完整照顧支援、減輕照顧壓力。

長照 3.0 常見問題

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總結：外籍看護結合長照3.0，亞太外勞仲介幫你整合資源

透過長照3.0的彈性制度與補助資源，讓家中即使已經有聘請外勞的雇主，能搭配日間照顧、喘息服務、短期住宿、輔具補助等多元支援，打造更彈性的照顧支援。

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