申請外籍移工常見問題Q&A
外籍勞工(移工)要如何尋找?雇主需要了解哪些重點?申請時又需準備哪些資料?亞太資源提供全方位協助,我們整理了大家常被問到的問題,若想知詳情可撥打免付費電話 0800-558-588。
人力仲介如何選?僱主必知要點
- 如何知道外勞(移工)人力仲介公司是否合法?
人力仲介公司需依法註冊並取得相關證照,才能合法經營。與仲介公司接洽時,請務必確認其是否擁有合法的證照和許可。您也可以前往勞動部「私立就業服務機構查詢系統」查詢國內合法立案的本國籍或外國籍仲介業者資料。
亞太資源管理顧問股份有限公司是經行政院勞工委員會核准設立的私立外勞就業服務機構,許可證號為1236,為您提供專業合法的服務。
- 外勞(移工)人力仲介公司如何確保外勞的品質?
亞太資源採用嚴格的招募和選拔程序,確保外勞(移工)品質和技能要求。同時也會提供相關培訓和輔導,讓外勞(移工)能順利適應工作環境,並提供優質服務。
- 外勞(移工)人力仲介是否會向外勞收取高額費用?
部分不良人力仲介公司可能向外勞(移工)收取高額介紹費或其他不合理費用,為避免造成不必要的困擾,選擇仲介公司時,請務必仔細檢視其費用結構,確保收費透明且合理。
- 外勞(移工)人力仲介公司如何處理外勞的工作證與居留證?
人力仲介公司負責為外勞(移工)辦理工作證件和居留證,確保其能在台灣合法居留及工作。與仲介公司合作時,請務必確認其能在法律規定期限內完成所有必要手續,避免影響移工的合法權益及工作安排。
- 當移工(外勞)在工作中遇到問題時該如何解決?
若外勞(移工)在工作中遇到問題,優質的人力仲介公司會即時提供專業協助,協助解決問題並確保外勞與雇主之間的合作關係順暢,為雙方提供穩定的支持。
外籍看護申請條件與其他問題
- 申請外籍看護的資格條件是什麼?
滿足以下任一條件:
- 年齡未滿80歲,需有全日照護需求,且經巴氏量表評估為0-32分。
- 年齡為80-85歲,需有嚴重依賴照護需求,且經巴氏量表評估為0-48分。
- 年齡滿85歲以上,需有輕度依賴照護需求,且經巴氏量表評估為0-90分。
- 經醫療診斷為完全依賴(巴氏量表評為0分),且於6個月內病情無法改善。
- 持續使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧持續6個月以上者【免經巴氏量表評估】。
- 經神經或精神科醫師診斷失智評估量表輕度以上者(CDR量表≥1)【免經巴氏量表評估】。
- 持有重度以上(含重度)身心障礙手冊或證明,且符合特定身心障礙項目。
補充說明:
申請者需經過指定醫療機構評估並開立診斷證明書。
詳細申請資格請見亞太外籍看護 - 申請外籍看護需要哪些文件?
主要需要準備文件包括:
- 申請表(需簽名)
- 申請人身份證影本
- 工作地址證明文件(與戶籍地不同)
- 被看護者身心障礙證明影本(如醫院開立的診斷證明書等相關文件)
- 申請外籍看護,每3年需重新評估,但哪些類型可免評直接重新招募?
通常每3年需重新評估被看護者的狀況,以下情況可免除重新評估:
- 年滿75歲:若被看護者已滿75歲,重新招募時可免除醫療評估。
- 無註期限的身心障礙證明:若被看護者持有無註記有效期限的身心障礙證明,重新招募時亦可免除醫療評估。
「重新招募」是指外籍看護工聘僱期間屆滿或中途解約出國前4個月內,且看護工未離境或轉出時提出的申請。
- 巴氏量表是什麼?什麼時候會使用到巴氏量表?
巴氏量表(Barthel Index)是一種評估個人在日常生活中自理能力的工具,涵蓋進食、洗澡、如廁等10項活動,總分100分,分數越低表示自理能力越差。此量表常用於申請外籍看護、健保居家護理服務及長期照護服務等,並協助醫療人員調整治療計劃。
想詳細了解可見巴氏量表是什麼?
- 外籍看護聘僱期限和續聘規定是什麼?
外籍看護工每次聘僱期限最長3年,可於期滿前2至4個月內申請續聘。累計工作年限最長12年,若經專業訓練或自力學習,評點達60分以上,可延長至14年。續聘或轉換雇主需提前辦理相關手續,確保合法工作。
外籍家庭幫傭聘用常見問題
- 申請外籍家庭幫傭的資格條件是什麼?
申請外籍家庭幫傭需符合以下資格條件之一:
1.子女人數條件:
▪︎家庭中有 3名以上未滿6歲的子女。
▪︎家庭中有 4名以上未滿12歲的子女,且其中至少 2名未滿6歲。2.家庭成員點數條件:
▪︎家庭成員累計點數達 16點。
▫︎未滿6歲的子女計點。
▫︎年滿75歲的直系血親尊親屬(包含繼父母、配偶的父母或繼父母)按年齡計點。
▪︎計算時,家庭成員需與申請人同一戶籍,且未被其他申請列計。3.特殊需求條件:
▪︎若有特殊需求,經中央主管機關專案核准後亦可申請。
4.外國投資及高級人員:
▪︎外國來華投資者及公司所聘僱的總經理級以上之外籍人▪︎員。
詳細申請資格請見亞太家庭幫傭
- 如何計算累計點數?哪些成員可以列入計算?
- 可列入計算的成員:
- 未滿6歲的子女
- 年滿75歲的直系血親尊親屬或繼父母
- 配偶的父母或繼父母
- 累計點數計算方式:
- 未滿6歲子女:1~7.5點(依年齡而有不同)
- 年滿75歲直系親屬或配偶父母:1~7點(依年齡而有不同)
- 注意事項:
- 被列入計算的家庭成員必須與申請人同一戶籍,且未被其他申請列計。
- 若家庭成員已被申請外籍家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭之人員,其點數不予列計。
累計點數滿 16點即符合申請資格,具體計算方式可免費諮詢亞太資源管理顧問官方LINE。
- 可列入計算的成員:
- 外籍家庭幫傭可以協助哪些工作?
外籍家庭幫傭主要協助以下工作:
- 日常家務:打掃、煮飯、洗衣等家庭清潔與維護。
- 照顧兒童:協助照料年幼子女的日常需求,如餵食、陪玩等。
- 基本居家支援:如跑腿、整理家中環境、簡單購物等。
注意事項: 外籍家庭幫傭不得從事醫療性質的照護工作,若需照顧病患或身心障礙者,應聘用外籍看護工。
- 申請外籍家庭幫傭需要準備哪些文件?
需準備的文件如下:
- 求才登記表
- 委託書(仲介公司需蓋公司大、小章)
- 申請人之身分證影本
- 聘僱外勞前國內求才確認書
- 外籍家庭幫傭的薪資標準是什麼?
外籍家庭幫傭的薪資標準為:20,000元。
雇主還需負擔以下費用:
- 就業安定費:每月5,000元。
- 健保費:每月1,329元(雇主負擔部分)。
- 職業災害保險費:每月約49元。
- 加班費(如果有):每日新臺幣667元。
請注意以上費用可能因政策調整而變動。
產業外籍移工申請常見問題
- 製造業移工申請條件有哪些?
產業級別認定:
- 雇主需向工業局申請產業級別認定:
- A+級
- A級
- B級
- C級
- D級
-
特定製程要求:
工廠須從事異常溫度、粉塵、有毒氣體作業等特定製程,經主管機關認定合格。 -
文件準備:
提交工廠登記證、營利事業登記證及最近一年納稅證明等文件。 -
求才登記:
向就業服務中心辦理求才登記,並取得證明無法聘用本國勞工的求才證明。
詳細申請條件請見工廠外勞
- 雇主需向工業局申請產業級別認定:
- 營造業移工申請條件有哪些?
營造業移工申請條件需具備:
- 計劃證明
- 雇主需向主管工程機關申請計劃證明,確認工程計劃及人力需求。
- 求才登記
- 向就業服務中心辦理求才登記,並取得證明未能聘用本國勞工的求才證明。
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合規性檢查
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確保工程符合相關法規及安全標準,包括勞動條件和工作環境的合規性。
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詳細申請條件請見營造業移工
- 計劃證明
- 農業外勞申請條件及文件有哪些?
- 雇主資格:
- 畜牧業: 需持有有效的畜牧場登記證或畜禽飼養登記證,並提供參加農民健康保險的被保險人名單。
- 農糧產業: 經營蔬菜、花卉、果樹等,生產面積須達特定標準,例如蔬菜1公頃以上、花卉0.5公頃以上等。
- 文件準備
- 身分證明文件: 雇主的身分證或公司登記證明文件影本。
- 相關證照: 如畜牧場登記證或畜禽養登記證等。
- 保險資料: 參加農民健康保險的被保險人名單。
- 求才登記:向就業服務中心辦理求才登記,並取得求才證明,證明無法聘用適當的本國勞工。
- 合規性檢查:
- 確保農業生產活動符合相關法規及安全標準
詳細申請條件請見農業外勞
- 雇主資格:
- 可申請的製造業或營造業外勞(移工)人數如何計算?
製造業
- 產業級別比例:A+級:35%,A級:25%,B級:20%,C級:15%,D級:10%。
- 計算方式:本國勞工人數 × 比例 = 可聘外籍移工人數。
- 增額申請:透過支付附加就業安定費,可增加最多20%移工比例。
營造業
- 一般營造業:可聘用人數 = 本國勞工人數 × 30%。
- 工程營造業:根據工程金額與工期計算,工期越長、金額越高,可聘人數越多
- 可申請的農業外勞(移工)人數如何計算?
- 小型農場(10人以下):
- 核配比例: 本國勞工與外籍移工比例為 1:1,即每聘用1名本國勞工,可申請1名外籍移工。
- 計算示例:若小型農場有5名本國勞工,可申請 5名外籍移工。
- 農企業及大型農場(超過10人):
- 核配比例: 可申請外籍移工人數為 本國勞工總人數的35%。
- 計算示例:若大型農場有20名本國勞工,可申請 20 × 35% = 7名外籍移工。
注意: 計算規定以農委會公告為準,建議申請前向相關單位確認核配資格及具體人數。
- 小型農場(10人以下):
外勞(移工)聘僱常見問題
- 外勞(移工)申請流程大概需要多長時間?
從申請到移工抵台工作,一般需要3~6個月不等,需視產業別和申請情況而定。
- 外勞(移工)是否可以轉換工作類別?
原則上不允許產業轉換,如製造業轉到營造業,但同一產業內的工作調動是允許的,但需符合相關規定。
- 雇主需要負擔哪些費用?
外勞(移工)每月工資、膳宿費、健保費、勞保費、就業安定費、仲介費。
(具體金額會因產業別和地區而有所不同) - 外勞(移工)在台灣可以工作多久?
外籍勞工在台灣的居留期限最長為12年。但104年10月9日《就業服務法》第52條修正後,外籍家庭看護工如經專業訓練或自力學習而有特殊表現者,其在台累計工作年限可由原12年延長至14年。勞動部已完成相關配套法令,外籍家庭看護工經評點達60點以上者,累計在台工作年限即可延長至14年。
- 雇主可以扣留外籍勞工的護照和居留證嗎?
雇主不可強制保管外籍勞工的護照及居留證。這是為了保護外籍勞工的權益,確保他們有自由行動的權利。