立法院三讀通過 80 歲以上巴氏量表申請放寬
近日，立法院三讀通過《就業服務法》修正案，針對 80 歲以上長者 和 70 至 79 歲癌症二期以上患者，取消聘僱外籍看護的巴氏量表評估要求。
此外，被看護者具有原住民身分時，其評估與認定方式應由衛生福利部會商原住民族委員會定之。
針對此項政策，讓不少家中有輕症但有看護需求的家庭，能得到更好的照顧。
但也有人持反對意見，認為全面免評，可能造成許多人爭相聘僱，也恐讓看護「棄重擇輕」，擠壓到更需要看護服務的資源。
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巴氏量表放寬政策，減輕家庭照顧壓力
1. 降低家庭申請外籍看護難度
過去申請外籍看護，需經醫師評估巴氏量表並開立失能診斷證明書，導致部分健康狀況輕微但有照護需求的家庭面臨申請困難。
此次政策放寬，讓 80 歲以上長者無需經醫療評估即可聘僱外籍看護，大幅簡化流程，有助於快速解決家庭的即時照護需求。
2. 提升家人照護靈活性
許多家庭因長輩的輕度失能或慢性疾病，面臨沉重的照護壓力。
統計顯示，每年約有 13.3 萬人 因家庭照護需求被迫離職，導致社會整體生產力大幅減少。
政策放寬後，家屬將有更多彈性聘請外籍看護協助日常照護，不僅能有效分擔照護負擔，更能減少長期勞累帶來的身心健康問題，為家庭與社會帶來雙重正面效益。
3. 促進長照資源靈活運用
政策增加了聘僱外籍看護的可能性，尤其針對一些因年齡和慢性病而需要照護的長者，有望緩解部分家庭的壓力，減少對公共長照服務（如長照 2.0）的依賴。
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讓申請外勞不再需要巴氏量表評估，國人須面對的是…
- 外籍看護供需失衡：外勞看護人力供應已接近飽和，放寬申請可能導致供需失衡。
- 看護挑工：外勞挑工作做，可能讓看護轉出率提高，排擠重症家庭權益。
- 雇主調薪搶人：為了更容易請到外勞，經濟條件較好的雇主可能加薪，增加僱用機會。
- 增加退化風險：讓健康、亞健康的長者越早依賴外勞照顧，可能會有提早退化風險。
- 影響國家長照發展：若使用長照2.0的人越來越少，可能導致政府縮減預算，阻礙國家長照發展。
我適合申請外勞嗎？5大評估參考要點
當家中長輩在健康狀況、日常生活能力或心理需求上出現明顯改變，且家人無法全面照顧時，可能需要考慮聘請外勞來協助。
以下有幾個評估方向，可以幫助您判斷是否需要聘請專業外籍看護：
1. 身體健康狀況
- 是否有慢性疾病需要定期服藥或特殊照護（如糖尿病、高血壓、心臟病等）？
- 是否有行動不便的情況，例如需要輔助器材（輪椅、助行器）才能移動？
- 是否因手術或疾病恢復期而需要額外協助？
2. 日常生活能力
- 是否能自行完成基本生活需求，如穿衣、吃飯、洗澡或如廁？
- 是否出現生活自理能力下降的情況，例如忘記吃藥、無法自行準備三餐？
3. 心理與情緒狀況
- 是否表現出孤獨感、情緒低落或焦慮？
- 是否需要陪伴以緩解精神壓力，或需要進行心理輔導？
4. 家人照護能力
- 家庭成員是否有足夠的時間和能力提供日常照護？
- 是否因工作或其他原因無法全天候陪伴？
5. 緊急狀況應變能力
- 是否經常發生意外，例如跌倒、遺失物品或走失？
- 家中是否備有應對突發事件的計畫或人力安排？
計分結果評估：
| 計分 | 評分建議 |
|---|---|
| 5 個以上「是」 | 建議立即尋求外來看護，確保長輩的生活質量與安全。 |
| 3 個以上「是」 | 如果問題涉及重大健康隱患或家人無力支援，也應該考慮專業協助。 |
| 2 個以下「是」 | 如果問題不會直接影響到長者健康與安全，您可以考慮申請長照2.0。 |
※ 此評估要點僅供評估需求使用，不代表擁有申請外勞資格。
聘雇外勞能為您提供專業的協助與貼心的陪伴，不僅減輕家人的負擔，也讓長輩的生活品質更有保障。
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總結
立法院三讀通過80歲以上巴氏量表申請放寬，是台灣面對高齡化社會的一項重要政策，為家庭減輕負擔。
然而，政策帶來的供需矛盾、資源分配與長者健康等問題，也需要透過更完善的配套措施來解決。
未來如何有效整合資源並確保政策的長遠效益，是政府必須面對的重要課題。
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