外勞申請資格懶人包｜外籍看護、幫傭、工廠、工地外勞申請流程

想聘請外籍看護、幫傭或工廠外勞嗎？雇主必須符合政府規定的外勞申請資格與流程才能申請。本文整理常見申請類型與條件，讓您一次掌握合法聘僱外勞的關鍵資訊。

外勞申請資格懶人包

外勞類型	被照顧/用途條件	雇主條件	申請資格
外籍看護	長者、失能者	直系血親或三等親以內的親屬	巴氏量表、特定身心障礙
家庭幫傭	多名未成年子女、長者	同戶籍3個月以上、點數計算	家庭照顧點數達16點
機構看護	長照機構/醫療院所使用	合法設立機構	須核准名額
工廠外勞	3K產業、高風險製程	有立案工廠	勞保、缺工證明
工地外勞	營造業施工崗位	合法營造公司	須具工程標案證明
農業外勞	農牧、漁業、養殖等	有農業登記證	須依公告開放行業

外籍看護申請資格與流程

外籍看護申請資格是依據「被看護人」是否具備長期照護需求，且須經過長照評估與招募流程，才能申請外籍看護工。

外籍看護申請資格：被看護者須符合下列條件之一

1. 被看護者年齡未滿 80 歲，有全日照護需要。
2. 80-85歲需有嚴重依賴照護或全日照護需要。
3. 被看護者年齡滿 85 歲以上，有輕度依賴照護需要。
4. 具有醫院開立的巴氏量表，顯示有全日照護需求。
5. 持續使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧持續 6 個月以上者。【免巴氏量表評估】
6. 經神經或精神科醫師診斷失智評估量表輕度者（CDR量表≥1）。【免巴氏量表評估】
7. 持重度以上 (含重度) 身心障礙手冊「特定身心障礙項目」者。
8. 過去一年內，曾由外籍看護工照顧過。【免巴氏量表評估】
9. 年滿80歲以上長者。【免巴氏量表評估】
10. 年滿70 至 79 歲癌症二期以上患者。【免巴氏量表評估】

雇主與被看護者之法定親屬關係

根據規定，雇主與被看護者須為「三等親內」的法定關係，例如：

• 配偶、父母、子女、祖父母、孫子女
• 兄弟姊妹、繼父母、繼子女、配偶的父母或子女等

若無親屬關係，則須經勞動部專案審核認定，才可提出聘僱申請。

外籍看護申請流程

申請外籍看護工需經過「國內照服人力媒合優先」原則，流程如下：

1. 確認資格：被看護者及雇主關係符合規定
2. 提交資料：向縣市長照中心送交「聘僱外籍看護工基本資料傳遞單」
3. 國內照服員媒合階段：如媒合失敗，才可進入外勞申請程序
4. 申請招募許可函：向勞動部提出聘僱申請，取得許可函後，方可正式引進外籍看護工
5. 勞工入境與報到：外勞取得簽證後，可以入境台灣
6. 工作開始與管理：需隨時注意與外勞的僱傭關係是否合法合規

外籍看護申請應備文件

• 醫師診斷證明／醫療評估報告
• 巴氏量表
• 被看護者與雇主戶籍謄本
• 身心障礙證明（若有）
• 三等親關係佐證資料
• 聘僱外籍看護工資料傳遞單
• 聘僱許可函申請

家庭外勞申請資格與點數計算

家庭幫傭申請資格是需要家中有 3名以上未滿6歲的子女 或是 4名以上未滿12歲的子女，其中 2名未滿6歲，如果人數未符合規定，則放寬同戶籍點數累計16點以上即可提出申請。

家庭幫傭申請資格

家庭外勞申請條件僅需符合其中一項，即可提出申請：

1. 子女人數條件：
   • 家中有 3名以上未滿6歲的子女，即可申請
   • 或有 4名以上未滿12歲的子女，其中 2名未滿6歲
2. 家庭幫傭點數計算：
   • 若不符合子女人數條件，也可透過「家庭照顧點數制度」累積點數，達16點以上即可提出申請
3. 家中有一名未滿12歲子女（研議中）
   • 由賴政府所提出的家庭幫傭放寬政策，期望可以減輕雙薪家庭的照顧壓力。

家庭幫傭點數計算方式

家庭幫傭點數計算方式範例：假設家中的成員包含 1名 82 歲的老人、 1名 3歲 的兒童、1名 未滿1歲 的幼童。

總計點數：6 + 3 + 7.5 = 16.5 點（符合申請資格）

注意事項:
1. 與雇主不同戶籍的家庭成員不予列計。
2. 已申請外籍看護、家庭幫傭的家庭成員不予列計。
3. 近 3 個月，申請的家庭成員戶籍謄本需在同一戶。

家庭幫傭申請流程

1. 確認符合申請條件資格
2. 辦理招募許可：提交申請書與審查費 200 元（申請約需７天）
3. 辦理求才登記：刊登求才資訊為期 7 天（共計 8 天）
4. 取得求才證明：向勞動部勞發署，申請招募許可函（申請約需７天，效期90 天）
5. 向勞動部申請並取得招募許可（效期90 天）
6. 自國外引進或國內接續聘僱移工：移工入境後，需在 3 日內 辦理通報，並於 3 個工作日內 接受健康檢查。
7. 向勞動部申請並取得聘僱許可：移工入境 15 日內，必須完成 聘僱許可申請，並完成外勞保險投保作業。

機構看護工申請資格與流程

機構看護工申請資格是指長照機構、護理之家、慢性醫院等照護型機構，在聘僱外籍看護工時，必須符合的法定條件。依勞動部規定，只要符合下列任一類別即可申請：

• 長照與安養類機構
  • 依許可床數 每 3 床可聘僱 1 名外籍看護工
  • 申請人數 不得超過本國看護工及護理人員合計人數
• 護理之家
  • 依核准床數 每 5 床可聘僱 1 名外籍看護工
  • 申請人數 不得超過本國看護工及護理人員合計人數
• 慢性醫院及設有慢性病床或呼吸照護病床之醫院
  • 外籍看護工總數 不得超過本國看護工及護理人員總數
  • 依登記床數 每 5 床可聘僱 1 名外籍看護工

機構看護工申請流程

機構看護工申請流程主要分為四大階段：招募本國人 → 申請外勞招募許可 → 申請引進外勞 → 辦理聘僱許可。

1. 刊登職缺、辦理本國招募：在全國就業資訊網登載 7 天，取得本國人力不足證明。
2. 申請招募許可：向勞動部提出申請，通過後取得招募許可（有效 6 個月，期滿自動延長 3 個月）。
3. 申請入國引進許可：核准後由仲介安排海外作業，外籍看護工辦理簽證與體檢後入台。
4. 入境後辦理聘僱：入境 3 日內通報、3 日內做體檢、15 日內申請聘僱許可並完成居留證。

工廠與工地外勞申請資格與流程

產業外勞適用行業：3K產業為主

根據勞動部規定，產業外勞申請資格以「3K產業」為主，指的是工作環境辛苦（Kitsui）、骯髒（Kitanai）、危險（Kiken）的勞動現場。常見適用行業包括：

• 製造業（機械加工、金屬加工、塑膠成型等）
• 營造業（工地施工、模板工程、水電工程等）
• 高溫或高粉塵作業（焊接、熱處理、鋼鐵產線等）
• 船舶修造、屠宰業等其他公告產業類別

只有列入勞動部公告的產業與職類，雇主才具備申請資格，並需符合勞保與缺工條件。

工廠外勞申請資格

依勞動部規定，只要符合下列任一項即可申請工廠外勞：

• 特定製程（3K 製程）製造業者：屬於勞動部公告之高勞動強度、危險或骯髒的特定製程及其關聯行業。
• 國內新增投資製造業者：在 102 年至 103 年期間新設立廠場，屬特定製程並取得工廠設立登記證明。
• 台商回台新增投資案件：海外投資 2 年以上，經認定後 3 年內完成新設廠，且達到規定的投資金額或新增本國勞工人數門檻。
• 歡迎台商回台投資行動方案業者：符合行政院核定方案、經經濟部認定並符合新設或擴廠規模者。
• 離岸風電產業人力補充方案業者：符合政府認定的離岸風電供應鏈業者，可依方案引進移工。

工地外勞申請資格

依勞動部規定，只要符合下列任一項即可申請工地外勞：

1. 承建公共工程案件：工程契約金額達新台幣 1 億元以上（或多筆 5,000 萬元以上工程可合併），且工期須達 1 年 6 個月以上。
2. 承建民間重大經建工程案件：工程契約金額達 2 億元以上、工期達 1 年 6 個月以上，並屬於私校、醫療院所、社會住宅、促參工程或重大投資廠房等特定工程類型。
3. 一般營造業者：須經內政部認定為在建工程，並符合營造業等級與規模金額，例如：
   • 甲等綜合營造業需聘僱 10 名以上本國勞工，工程規模達 2 億 2,500 萬元
   • 乙等、丙等綜合營造業及各類專業營造業需達到相應的工程金額標準
   • 土木包工業需聘僱 5 名以上本國勞工，工程規模達 1,000 萬元

外勞申請流程（產業類）

無論是工廠或營造業外勞，基本申請流程如下：

1. 資格審核：雇主檢查是否屬公告開放產業與職類
2. 求才登記：向公立就業服務站辦理本國勞工招募
3. 未成功媒合：取得缺工證明或招募不成紀錄
4. 文件送審：提交工廠證明、勞保名冊、工程資料等
5. 勞動部核發招募許可函
6. 配額內外勞引進、辦理入境與聘僱程序

農業外勞申請資格與流程

農業外勞申請資格是從事農、林、牧、養殖漁業等相關體力工作的雇主，符合農業部所規定的產業條件與生產規模後，才能申請聘僱外籍移工。
只要符合下列任一項雇主資格即可申請：

1. 畜牧業者：領有畜牧場登記證或畜禽飼養登記證，並經農業部認定符合規定。
2. 農糧業者：須達到農業部規定的最低生產規模並具備相關資格，包括花卉、種苗、蔬菜、果樹、雜糧、特用作物、設施農業等，不同項目需達 0.5～10 公頃不等之實際生產面積，並具有農民身分、農民團體資格或產業經營事實。
3. 養殖漁業業者：須持有農業部核發的養殖漁業登記證、區劃漁業權執照或入漁證明，並完成年度放養量申報。
4. 林業業者：須具林業經營事實，包含公司須載有林業相關業務、3 年內承包 5 件以上政府林業工作，或私有林主經營森林面積達 30 公頃以上。
5. 禽畜糞堆肥業者：領有農業部核發之禽畜糞堆肥場營運許可，並經農業部認定符合規定。

農業外勞申請流程

1. 向農業部申請農／林／牧／漁業資格認定（有效 120 日）
2. 刊登職缺並向就服站申請未招證明（最長 90 日）
3. 向勞動部申請招募許可（有效 6 個月，可自動延長 3 個月）
4. 申請入國引進許可（有效 6 個月，可自動延長 3 個月）
5. 移工入境後：3 日內通報＋3 日內體檢
6. 15 日內完成聘僱許可、居留證及健保

【資料來源】外國人勞動權益網、勞動部勞動力發展署

外勞申請資格常見問題

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無論是聘請外籍看護、家庭幫傭，或是工廠、工地、機構與農業外勞，雇主都必須符合特定的外勞申請資格，並準備完整的文件與流程規劃。尤其隨著政策調整與條件放寬，很多細節稍有不慎就可能導致申請被退件或延誤。

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